Members
メンバー紹介
採用・事務の現場を支える、株式会社ZENEDGEのメンバーをご紹介します。
Representative
代表メッセージ
髙野 広斗
たかの ひろと
代表取締役社長
専門学校卒業後、トヨタグループへ入社。その後フィットネス業界へ転身し、パーソナルトレーナーとして多くのお客様の身体づくりや健康づくりをサポートしてきました。
その後独立し、パーソナルジムを開業。経営者として集客、営業、採用、人材育成など、事業運営に必要な幅広い業務を経験する中で、事業の成長には「良いサービス」だけでなく、「採用」と「営業」が欠かせないことを実感しました。
私が医療・介護・福祉業界に強い想いを持つようになったきっかけは、家族の経験にあります。
過去に家族が精神的な不調を抱え、本人だけでなく家族全体が大きな不安を抱えていた時期がありました。そんな中で出会ったのが訪問看護でした。
看護師の方々が定期的に訪問し、服薬管理や日々の相談支援を行ってくださったことで、本人の状態だけでなく家族全体の安心にもつながりました。
この経験を通じて私は、訪問看護は利用者様だけでなく、ご家族の人生も支える非常に重要なサービスであることを実感しました。
その後、知人から訪問看護ステーション立ち上げの相談を受け、これまでの経営経験を活かしながら事業立ち上げに携わりました。しかし現場で見えてきたのは、多くの事業所が採用や営業、人材定着などの課題を抱えている現実でした。
どれだけ素晴らしいサービスを提供していても、人材が確保できなければ利用者様へ届けることはできません。
だからこそ私は、自身の経営経験と訪問看護事業の立ち上げ経験を活かし、採用代行・営業代行という形で事業所の成長を支援したいと考えるようになりました。
私たちの役割は、単に採用や営業を代行することではありません。
お客様の想いに寄り添い、事業の成長を支えるパートナーとして伴走すること。そして、その先にいる利用者様やご家族へ必要なサービスが届く環境づくりに貢献することです。
これからも採用と営業の両面から現場を支え、一人でも多くの方が必要なサービスを受けられる社会づくりに貢献してまいります。
Career
経歴
- 専門学校卒業
- トヨタグループ勤務
- パーソナルトレーナーとして活動
- パーソナルジム開業
- 訪問看護ステーション立ち上げ支援
- 採用代行・営業代行事業開始
Staff
スタッフ紹介
各業界の採用・事務に精通したメンバーが、貴社の課題に伴走します。
金本 秀子
かなもと ひでこ
専門学校を卒業後、大手スポーツクラブでスイミングコーチとしてキャリアをスタートしました。子どもからシニアまで幅広い世代の方々と関わる中で、一人ひとりの成長に寄り添うことの楽しさや、人との信頼関係を築くことの大切さを知りました。
その後、韓国の人材派遣・人材紹介会社であるインテリジェンスコリア（旧テンプスタッフコリア）へ入社。韓国企業や現地に進出する日系企業の人材紹介・人材派遣業務に携わり、企業と求職者双方のニーズを理解しながら最適なマッチングを行ってきました。企業が求める人材と、求職者が描くキャリアの両方に向き合いながら、人と企業をつなぐ仕事に大きなやりがいを感じていました。
帰国後は人材業界で経験を積む一方で、パーソナルトレーナーとしても活動。身体づくりをサポートする中で感じたのは、結果を出すためには知識や技術だけでなく、その人に寄り添い続けることが不可欠だということです。
振り返ると、これまで経験してきた仕事は違っていても、「人を支える」という軸はずっと変わっていません。誰かの成長や挑戦をサポートし、その先にある喜びを一緒に感じられることが、私にとってのやりがいです。
その後、より社会貢献性の高い分野で人や組織を支える仕事がしたいという想いから、医療・介護・福祉業界を中心とした経営コンサルティングや採用支援に携わるようになりました。
現場の方々と深く関わる中で痛感したのは、採用だけでは解決できない課題が数多くあるという現実でした。
- 「採用したくても、日々の応募者対応まで手が回らない」
- 「教育や育成に時間をかけたいけれど、目の前の業務に追われてしまう」
- 「管理者が採用や事務作業に時間を取られ、本来向き合うべき利用者様への支援に集中できない」
こうした現場の切実な声を、数多く聞いてきました。
採用はゴールではなく、スタートです。単に人を採用することにとどまらず、その方が安心して働き続けられること、そして現場がより良いサービスを提供できる環境を整えることこそが重要だと考えています。
現在は株式会社ZENEDGEにて、医療・介護・福祉業界およびウェルネス業界を中心に、採用代行・事務代行サービスを提供しています。求人作成や応募者対応、採用分析、バックオフィス業務のサポートなどを通じて、現場で働く皆さまが疲弊することなく、本来大切にしたい利用者様やお客様との時間を確保できる環境づくりを実直にお手伝いしています。
将来的には、日本全国どこに住んでいても、平等に福祉サービスを受けられる社会の実現を目指しています。地域による福祉格差を少しでも減らし、福祉を通じて地方創生や地域活性化にも貢献していくことが私の目標です。
採用と事務の両面から現場を支え、働く皆さまが利用者様やお客様と向き合う時間を少しでも増やせるよう、これからも実直に取り組んでまいります。