まずは現状を把握したい企業様に
ライト
100,000円／月
稼働目安：月8時間
- 要件定義・ペルソナ設計
- 求人票作成、更新
- 媒体選定アドバイス
- 応募者一次対応
- 書類選考サポート
サービス
採用の健康状態を診て、会社に合った「採用の診断カルテ」を。
採用Dr.は、求人媒体を増やす前に、採用できない原因を確認します。診断から改善、定期検診まで、必要な範囲だけを支援します。
採用の健康診断
まずは「採用の健康診断」から始めます。
応募が来ない原因は、採用市場だけとは限りません。求人の伝え方、応募までの導線、返信スピード、選考体験、受け入れ体制。採用Dr.は要素を分けて診断し、改善すべき場所を明確にします。
初回相談は無料です
診断内容や費用は事前にご案内し、必要のない支援を勧めることはありません。
採用の診断カルテ
採用コンディションを見える化
応募導線
求人を見つけ、応募するまで
情報発信
職場と働き方の伝わりやすさ
面接・選考
連絡速度と選考体験
定着環境
入職後の受け入れ体制
採用体制
担当・役割・振り返りの仕組み
感覚ではなく、改善の優先順位がわかる状態へ
診断で得られるもの
診断でお渡しするもの
原因の整理
採用のどこで滞りが起きているかを、症状と原因に分けて整理します。
優先順位
費用対効果と取り組みやすさを踏まえ、最初に着手すべき課題を明確にします。
採用の診断カルテ
求人内容、媒体、応募導線、選考、体制づくりなど具体策をご提案します。
5つのステップ
ご相談後の流れ
1
採用の健康診断
経営と現場の両面から、現在の採用状況をヒアリングします。
2
採用の診断カルテ作成
課題の原因と症状を整理し、改善の優先順位を見える化します。
3
改善プランのご提案
会社の状況・採用職種・予算に合う具体的な改善策をご提案します。
4
必要な場合のみ改善支援
求人改善や応募者対応など、必要な実務だけをお手伝いします。
5
定期検診
改善後の状態を確認し、健康な採用体制が続くよう支援します。
必要な支援だけ
改善策の実行も、必要な分だけ。
診断だけで終えることもできます。社内だけでは改善が難しい場合に、ご希望の領域だけを実行支援します。
採用実務支援
- 募集要件・ペルソナ整理
- 求人原稿・スカウト作成
- 応募者対応・日程調整
- 採用数値の振り返り
採用体制づくり
- 応募導線の設計・改善
- 媒体・ターゲット見直し
- 選考フローの整理
- 採用会議・定期レビュー
バックオフィス連携
- 定型事務の整理・代行
- 入職前後の連絡整備
- 労務専門家との連携
- 現場が本業に集中できる環境づくり
支援内容と費用は、診断結果とご希望を踏まえて個別にご案内します。
料金プラン
料金プラン
貴社の採用課題やご状況に合わせて、最適なプランをご提案します。
採用活動を前に進めたい企業様に
いちばん選ばれています
スタンダード
150,000円／月
稼働目安：月13時間
ライトの全内容を含む
- スカウト作成・送信・運用
- 日程調整
- 応募者問い合わせ対応
- 簡易エージェント対応
- オンライン定例MTG（月1回）
採用活動を一括で任せたい企業様に
プレミアム
200,000円／月
稼働目安：月18時間
スタンダードの全内容を含む
- 採用導線の構築・改善
- 数値分析・改善提案
- 求人票の定期リライト
- エージェントマネジメント
- オンライン定例MTG（月1回）
全プラン
共通サービス
共通サービス
- 日々の応募者確認
- 採用会議への参加（オンライン）
- 毎月1回求人更新
- 支援記録表の共有（月次レポート）
初期費用：50,000円
（初月のみ）
※すべて税抜価格です
よくある質問
よくあるご質問
Q.採用の健康診断では何を確認しますか？
採用目標、求人内容、応募導線、情報発信、選考の進め方、受け入れ・定着環境などをヒアリングし、採用できない原因と優先課題を整理します。
Q.相談は無料ですか？
はい。採用の健康診断に関する初回相談は無料です。診断や改善支援の内容・費用は、状況を伺ったうえで事前にご案内します。
Q.診断後に契約を勧められませんか？
必要のない支援を無理にご提案することはありません。改善支援は、ご希望がある場合のみご案内します。
Q.士業や経営支援者から顧問先を紹介できますか？
はい。ご紹介者さまの信頼を大切にし、採用のお悩みを採用Dr.が責任を持って引き継ぎます。まずはLINEまたはお問い合わせフォームからご相談ください。
Q.どの業界に対応していますか？
医療・介護・福祉、調剤薬局、フィットネスを中心に、採用に課題を抱える中小規模事業者を支援しています。